Aurovia Conquista · recolocação ativa

As melhores vagas não são divulgadas. Chegue antes da concorrência.

O Conquista mapeia as empresas-alvo, encontra os decisores certos e escreve a abordagem que abre a conversa — com o seu perfil no centro. Pare de mandar currículo e esperar.

Chega antes da vaga 5 versões por decisor Você controla o ritmo
Abordagem gerada por IA
com o seu perfil no centro
versão 1 de 5
AP
Ana Paula Ferreira
Gerente de RH · Grupo Almeida
Expansão do Grupo Almeida + operação comercial em escala
Olá Ana Paula, acompanhei a expansão do Grupo Almeida para novos mercados. Liderei operações comerciais em escala parecida, com +30% de receita em 2 anos. Você tem 15 minutos pra gente conversar sobre como posso contribuir com a empresa?
Enviar abordagem
🎯 42 decisores encontrados
✅ email verificado
"

Você mandou currículo para 30 vagas e recebeu 3 respostas. Nenhuma era o que você queria.

A diferença entre esperar ser encontrado e ir atrás de quem decide

Como funciona

Do perfil pronto às conversas certas, sem depender de sorte.

Você configura uma vez. O Conquista trabalha a recolocação enquanto você toca a sua vida — do mapa de empresas ao processo organizado.

1
Mapear
As empresas-alvo e os decisores certos dentro delas.
2
Contatar
Email verificado de cada decisor, pronto para a abordagem.
3
Abordar
A IA escreve a mensagem que apresenta você com relevância.
4
Acompanhar
Follow-up automático que para quando o decisor responde.
5
Conquistar
Processo organizado até a proposta na mão.
🗺️
O núcleo do produto

Chegue nas empresas certas — antes da vaga ser divulgada.

O Conquista monta o mapa das empresas onde você quer estar e encontra os decisores dentro delas: o gestor da área, o diretor, o CEO ou o headhunter da conta. Com email verificado, prontos para a abordagem.

  • Empresas-alvo por setor, porte e região
  • Os decisores certos dentro de cada empresa
  • Email profissional verificado de cada contato

As melhores oportunidades não são publicadas.

empresas-alvo · setor de tecnologia
18 empresas mapeadas · 42 decisores
GA
Grupo Almeida
2 decisores · em expansão
alto fit
TB
TechBR
3 decisores · contratando
alto fit
NX
Nexus Software
1 decisor · novo mercado
médio fit
🏢
18
empresas-alvo
👤
42
decisores
✉️
38
emails verificados
O diferencial

Uma abordagem que combina quem você é com o momento de quem decide.

Não é currículo copiado e colado. Cada email nasce de duas camadas — o seu perfil real e o contexto do decisor — e por isso abre conversa em vez de virar spam.

  • Camada 1 — você: experiência, realizações e proposta de valor, direto do Aprende
  • Camada 2 — o decisor: momento da empresa e publicações recentes, via enriquecimento
  • 5 versões por decisor, com técnicas de persuasão. O convite é sempre uma conversa — nunca "tem vaga?"
◆ você · via Aprende
15 anos liderando operação comercial. +30% de receita em 2 anos.
◇ o decisor · enriquecimento
Grupo Almeida em expansão para novos mercados.
◆ Camada 1 · você ◇ Camada 2 · o decisor
Assunto
Expansão do Grupo Almeida + operação comercial em escala
Corpo
Olá Ana Paula, acompanhei a expansão do Grupo Almeida para novos mercados. Liderei operações comerciais em escala parecida, com +30% de receita em 2 anos. Você tem 15 minutos pra gente conversar sobre como posso contribuir com a empresa?
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30 minutos: subimos o seu perfil e você vê o mapa de empresas-alvo e as primeiras abordagens prontas.
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📊
Processo organizado

20 processos ao mesmo tempo, numa visão só.

Um painel de 9 etapas organiza toda a sua recolocação — você nunca perde o timing de uma conversa, resposta ou negociação.

  • Funil fixo de 9 etapas, do primeiro contato à proposta
  • Todos os processos em andamento numa visão só
  • Nunca perca o timing de um follow-up ou negociação
processo seletivo · 9 etapas
Respondido3
Grupo Almeida
💬 quer conversar
Nexus Software
💬 pediu mais contexto
Entrevista2
Vertex
📅 quinta, 14h
TechBR
📅 sexta, 10h
🏆 Proposta1
CloudBR
💰 proposta recebida
VP Comercial · pacote em análise
O que trabalha por você

O follow-up que você nunca tem coragem de fazer? Ele faz.

A parte chata e disciplinada da recolocação roda no automático — você só entra nas conversas que importam.

🔁

Follow-up automático

A sequência de reforço dispara sozinha e para no instante em que o decisor responde.

📈

Rastreamento

Abertura, clique e resposta de cada abordagem — você sabe onde focar a energia.

📮

Múltiplas contas

Rotação de contas de email para proteger a entrega e a sua reputação.

🛡️

Controle total

Você define o volume e o ritmo. Abordagem profissional, nunca invasiva.

O contraste

Esperar ser encontrado ou ir atrás de quem decide?

A diferença entre uma transição que dura meses e uma que fecha em semanas não é sorte. É método.

Espera passiva
meses parado em transição
Currículo enviado nos portais e esquecido
Aguardando alguém ligar por semanas
Candidaturas genéricas sem resposta
Sem saber quem está contratando agora
Processo que arrasta por 6 a 12 meses
Com o Conquista
conversas abertas em semanas
Decisores mapeados e abordados diretamente
Conversas abertas antes de a vaga ser divulgada
Abordagem única por empresa e decisor
Todo o processo organizado em um painel
Você no controle do volume e do ritmo
Para quem é

Para quem decidiu parar de esperar.

Profissionais que entendem que recolocação de verdade não é sorte — é ir atrás de quem decide.

👔
Diretores e C-level
Em transição de carreira, em qualquer setor.
📊
Gestores seniores
Buscando posições de liderança no mercado.
🔄
Mudança de setor
Que querem migrar para um novo segmento.
🤝
Consultorias de recolocação
Que gerenciam vários profissionais ao mesmo tempo.
Próximo passo

Pare de mandar currículo e esperar. Conquiste a posição que você quer.

Em 30 minutos com um especialista, você vê o Conquista mapeando decisores do seu setor e as primeiras abordagens prontas no seu nome.

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